近期，紅獅集團(tuán)對原《員工手冊》進(jìn)行了修訂和完善，編輯成新版的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》、《各車間管理手冊》。

    為了引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新修訂的規(guī)章制度，浙江紅獅于10月份開展了制度培訓(xùn)月活動。10月16日開始，公司陸續(xù)對全體員工進(jìn)行《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中與受訓(xùn)員工簽訂了《承諾書》。

    各車間認(rèn)真配合公司的培訓(xùn)計(jì)劃，貫徹落實(shí)公司下發(fā)的《關(guān)于開展制度培訓(xùn)月的通知》的精神，積極分頭組織培訓(xùn)。10月10日，制成車間在五樓會議室集中對員工進(jìn)行了《規(guī)章制度匯編》培訓(xùn)。并在日常工作中深入班組，對匯編的具體內(nèi)容進(jìn)行細(xì)仔講解；包裝車間指定大班長、各組長利用早會對每個班組進(jìn)行培訓(xùn)，先后共組織了8次培訓(xùn)，使每位員工都受到宣貫。其它車間也在班前會、早會、部門例會等時(shí)間利用各種形式開展《車間管理手冊》培訓(xùn)。